4대보험 관련 직장인투잡,일용직,아르바이트,부과날짜기준 총정리

 

이번 포스팅에서는 4대 보험 관련 직장인 투잡, 일용직, 아르바이트, 부과 날짜 기준 총정리 시간을 가져보도록 할게요.

 

4대보험이 뭔가요?

 

국민연금, 건강보험 및 장기요양보험, 고용보험을 말합니다. 산재보험은 근로자가 부담하지 않고 회사가 부담하는 것이죠.

 

 

 

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아르바이트도 4대보험 가입이 되나요?

 

근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대 보험에 의무적으로 가입해야 되는데요,

즉 1개월 이상 월 60시간 이상 근무하는 경우에는 4대 보험을 가입해야 됩니다.

월 60시간 미만 근무하는 경우라 하더라도 3개월 이상 근무할 경우 고용보험에 가입해야 되며, 국민연금은 사업주 동의하에 가입할 수 있습니다.

퇴직금은 근로기준법상 근로자이면서, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 계속 근로기간이 1년 이상이어야 발생합니다.

 

4대보험 부과되는 날짜 기준

 

입사일이 해당 월 1일 일 경우 해당 월 4대 보험료가 모두 부과됩니다. 입사일이 해당 월 1일이 아닐 경우, 4대 보험 부과일은 다음과 같습니다. 

1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달 1일부터 부과 

2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과 

국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용되며 1개월 이상 근로하면서 근로일수가 8일 미만이라 하더라도 1개월간 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 사업장가입자로 적용될 수 있습니다.

건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용됩니다.

고용보험과 산재보험의 경우 1개월 미만으로 근로하셔도 적용이 됩니다. 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만이라면 적용에서 제외되나, 3개월 이상 계속 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용됩니다.

직장인 투잡으로 개인사업 할 경우 4대 보험은?

 

사업자등록 이후 신규로 직원을 채용하게 되더라도 직장에서 4대 보험 혜택은 계속 유지 되는 부분입니다. 개인사업의 경우 직원을 두더라도 사업장에서 4대보험 가입이 가능하며, 사업자의 경우 4대보험이 직장+본인사업장으로 이중 가입이 된다고 보시면 돼요.

4대 보험이 이중가입될 경우 고용보험료는 급여가 높은 쪽에서만 납부를 하는 것이며 이외의 보험은 사업장 두군데에서 모두 납부하시면 됩니다.

 

일용직 근무로 4대보험 공제시 지역 의료보험 상실은 언제인가요?

 

국민건강보험법에 따라 건강보험 자격이 지역에서 직장으로 변경된 경우 그날이 1일이 아니라면 그다음 달부터 변경됩니다. 4대 보험 공제액은 월수입 비례로 공제됩니다.

국민건강보험법 제69조(보험료) ② 제1항에 따른 보험료는 가입자의 자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음 달부터 가입자의 자격을 잃은 날의 전날이 속하는 달까지 징수한다. 다만, 가입자의 자격을 매월 1일에 취득한 경우 또는 제5조 제1항 제2호가 목에 따른 건강보험 적용 신청으로 가입자의 자격을 취득하는 경우에는 그 달부터 징수한다.

 

 

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지금까지 4대보험 관련 직장인투잡,일용직,아르바이트,부과날짜기준 총정리 글이었습니다.